适合沈阳市东方二十一百人网吧的企业培训课程

• 

  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
• 

  专业销售学习专题

  • 在线课
• 

  18天搞懂目标管理

  • 在线课
• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 一、关键改进赋能管理
• 项目管理基础
• 团队管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 三、领导力提升
• 第一关
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 章节3：“管”理团队
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 国际货物运输
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第22章 电商产品总结
• 店长数据包
• 模块四 知人善用，学会用人
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 安全开发如何控制

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%