适合北京金安明信科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  如何在工作中感到幸福

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• 了解自我和他人
• 组合
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第31章 计算机图形学初级
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 销售谈判
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 团队管理
• 模块三：组织诊断
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 区块链的变革潜力
• 时间管理
• 章节5
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 基础任务
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%