适合无锡都来丫电子商务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课

• 能力提升之“道”
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 发刊词
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 文档布局与页面设置技巧
• 经营计划系统
• 3.企业财务内部控制
• 三层代码结构
• 营销与销售循环中的成本控制
• 时间管理
• 区块链与全球科技巨头
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 口头表达
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 信息协同
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 智能网联汽车技术入门

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%