适合上海鹏浩达环保科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课

• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 二：辅佐篇
• 模块三：设定目标
• 逻辑回归
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 序列
• 章节1：序言
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 销售提问力-有效提问
• 体态与健康2
• 精心答疑的能力
• “客”篇——服务营销落地系统
• 区块链的未来前瞻
• 情绪与压力管理
• 先导课

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%