适合北京育成中培教育科技有限公司的企业培训课程

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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  团队人才培养

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课

• Spark Streaming核心概念与编程
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节6
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 开发规范和go基础扩展
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 销售谈判
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 时间管理
• 2.战略研讨
• 项目管理-项目目标
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 章节3：六大核心技能
• 第22章 电商产品总结

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%