适合杭州我爱我家房地产经纪有限公司和家园分公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课

• 改进
• 二萃 萃经验
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 项目管理基础
• 模块二、界定问题
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 燃料电池堆测试评价技术
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 维生素与健康
• 课程介绍与销售基本概念
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 章节9
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 谈判技巧：谈判工具
• 模块八 向上管理（支持上级）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%