适合南京久福汽配有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 3.公司章程运用实务
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 五：为关键位置选择人才
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 深入了解阴影的效果
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第一章 总则
• 走进Flutter开发
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第1章 课程导学
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 坚定自信
• 找对人--大客户政治地图
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 企业为何要建立环境管理体系

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%