适合上海文帅电子科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  工伤认定的原则

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 主题三：食品安全管理
• 供应链管理到底长啥样？
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• api网关、部署
• 图像修饰——【修图】
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第二关
• 投资银行服务的崛起
• 市场营销：建立营销战略
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 订单、库存等服务重构
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 新媒体
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块八：组织激励
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%