适合江西哈顿电子有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 模块三、交际沟通篇
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 项目关闭
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 四、大客户销售的应对策略
• 渠道风控与评估
• 抓支部
• 基础管理才智
• 章节2：五项核心工作
• 6.对接绩效
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第二关：融入团队
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 情绪管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 坚实基础——认知篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%