适合北京启莱科技有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 采购生产与交付后活动
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 3.内部控制实施实例与解析
• 有效反馈
• 六、方案评估与改善
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 激励与执行
• 高级UI组件定制与解耦设计
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%