适合洛阳辛源餐饮管理服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数据录入技巧
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- Python的运算符
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 成本利润一手抓
- 章节4 招聘管理
- 章节1
- 如何设计区块链商业模式
- 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
- 第四关：持续经营
- 第14章 电商APP产品设计
- 会议管理-会议案例
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 原理篇：做一个复杂世界的明白人
- 第47章 课程总结
- 发刊词
适合洛阳辛源餐饮管理服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合洛阳辛源餐饮管理服务有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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