适合北京瑞泓翔宏大科技发展有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  18天搞定团队管理

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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• 发刊词
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第四关：持续经营
• 模块五：组织授权
• 食品安全系统
• 初识Flink 第1章
• 大客户销售的三把金钥匙
• 员工激励机制大揭秘
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 发刊词
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 用户、商品服务重构
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 数据科学的职业
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 生活不只是工作
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%