适合北京益道黑金文化科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 经常售前故事，从此开始
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 销售谈判
• 要事第一的思考者
• 数字化转型
• 体系策划
• 优先之选——【选区】
• 备件作业
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 团队管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 避免陷入汇报工作的误区
• 产品运营

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%