适合深圳市东华园科技有限公司的企业培训课程

• 

  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 四：成为变革的引领者
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 加密货币背后的原理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 改进
• Linux简介
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 对话与共识：团队能量启动器
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• Flink快速上手篇
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 项目管理-项目管理导论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%