适合合肥磊凌餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  出海国际货物运输

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  新常态:制造业如何转型

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• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 实用图表技巧集锦
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 自我改善与提升
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 股票期权税会差异协调管理
• 激励与执行
• 杠杆收购指南
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 加密货币背后的原理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 施工企业的物资管理
• 投资并购重组精讲
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 发刊词
• 绩效执行与沟通
• 走进RN开发
• 计划篇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%