适合宁波苏力绞盘有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课

• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 模块一：确定篇
• 深度学习商业案例
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 图表篇
• 抓融合
• SPC分析数据不足时的解决方式
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 人员培养
• 管理团队
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 术语、组织环境与领导作用
• 3.财务BP价值创造
• 职业观念
• 基础管理才智
• 演讲倒计时：第5天
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%