适合江苏巨星电子科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》总则编理解与适用

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  OMO-《班组长必备30招》
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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 模块一、发现问题
• 个人效能
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• MS003
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 时间管理
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 章节4：推进执行
• 准备工作
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 投资银行：特斯拉估值
• 商业战略：企业发展战略
• 先导课
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 三、团队篇
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 项目管理-项目管理导论

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%