适合上海安驾网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  Web前端架构师

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• 

  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  “互联网+”制造业

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• 流行的数据科学技术
• 先从“中年危机”开始谈起
• 要素设计篇
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 章节1：数据的导入和清洗
• 4.预算编制启动与方法
• 绩效评估
• CentOs 的安装
• 能力提升之“道”
• 模块一：谈判控局
• 运营策略篇
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 四、选择绩效干预措施
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 故事与语言
• 商业战略：行业生命周期模型
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 订单服务重构、wire进行ioc控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%