适合深圳复临科技有限公司的企业培训课程

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  财务转型与价值创造

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  “互联网+”农业

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• MS009
• 开播落地篇
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 基本财务函数的运用技巧
• 业务夯实渐入佳境
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 合同形式的选择和效力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 市场营销：建立营销战略
• 内审、管理评审与纠正措施
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 绩效评价
• 模块四：资源
• 第八章
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 发刊词
• Disney简介及一般要求

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%