适合深圳市松鼠果园科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 公司领导需要做哪些配合
• 法律逻辑篇
• 坚定自信
• 人才战略规划
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 供应链管理到底长啥样？
• 基础篇
• 第三章 内部资源利用
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 订单、库存等服务重构
• 时间管理
• 客户管理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 3.0 测量 Measure
• 章节3 思维能力提升

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%