适合太原西口古渡餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
• 

  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
• 

  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课

• 向前一步的行动者
• 序：创新的六维魔方
• 准备工作
• 企业管理：主导作用
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 演讲倒计时：第5天
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 计划流程法
• 4.51条讲解非财务部分
• 王牌销售谈判-发刊词
• 发刊词
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 员工能力和意识的培养
• 模块四：资源
• 突发心脏病如何急救处置
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 协力提升经营效率
• 三、设计思维流程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%