适合大同艾恩商贸有限公司的企业培训课程

• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
• 

  高效达成结果的执行力

  • 在线课
• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 线上篇
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 投资银行：特斯拉估值
• 免疫与健康
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 三、项目计划过程
• 赢销的魂与道
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 章节4：食品安全及应急处理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 理论导入
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 情绪与压力管理
• 运营篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%