适合深圳市法莫餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  海尔转型靠的是人人当创客

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  新营销时代，让爆品实现战略目标—开局·制胜系列在线辅导

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  直播营销师认证班高级班

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  疫情之下，不见面如何工作

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• 模块五、策略评估
• 精练自我的能力
• 发刊词
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第三章：销售过程管控
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 运营支撑经营
• 角色转换发挥效能
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 卓越经理人启航
• 店长新人包
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 店长数据包
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 培训组织
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 模块五：专家管理

• 推荐名师

  
  朱彦泽

  擅长领域：通用管理；沙盘管理

  从业背景：拥有超过12年公司的管理实战经验、6年的项目管理经验、5年的沙盘模拟授课经验、作为国内最早接触沙盘模拟课程的专业人士。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：领导力

  从业背景：拥有近20年国企、外企、大型民企高层管理经验，管理多个国内ICF教练团队，并曾组织多场国际教练交流活动，将国际前沿的教练资源引入到国内的管理体系中。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%