适合重庆布莱迪物业管理有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  销售管理学习专题

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第22章 操作系统入门篇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 统计与求和函数应用技巧
• 客户关系管理
• 中风时，时间是第一位的
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 初识Flink 第1章
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 目标体系
• 六、大客户销售的持续发展
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%