适合北京博肽未名生物技术有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  财务RPA数字化管理

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  创新是管理者的第一工程

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• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 自我认知的力量
• 路在何方：目标和方向
• 章节2 组织管理
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 古希腊的哲学
• 服务流程
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 重新认识幸福
• 多元思考系统设计工作
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 综合管理
• 课程简介
• 基础管理才智
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%