适合广州悦丽物业管理有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  IPD产品研发成功之道

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 五步成册
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 如何聚焦重点实现提效
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 条件格式技巧合集
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 坚定自信
• 开发技能拓展
• 成本控制途径及改进措施
• 发刊词
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 变革管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 运行
• 采购四级降本：共享共建降本
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第一章 总则
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 模块十 跨部门项目协作

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%