适合深圳格林德能源集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 测量资源、知识与能力管理
- 出击期Approach
- 掌握时间
- 第四章 仲裁员
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- PPT实用打印技巧
- 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- 质量管理八大原则
- 区块链和消费品行业
- 发刊词
- 夯实基础 自信接棒
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 施工企业项目质量管理
- 身心多困扰，内外皆有因
- “清单工作法”：让你效率提高至少30%
适合深圳格林德能源集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合深圳格林德能源集团有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
