适合杭州拾珍健康科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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• 如何设计区块链商业模式
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 章节4
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 表格美化
• 第二章 构建立体化客户关系
• 时间管理
• 备件作业
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 时间管理
• 模块一 管理者角色转型
• 情绪管理
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 销售业务管理解码-发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 认识学习地图

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%