适合北京宝生餐饮有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课

• 企业为何要建立环境管理体系
• 向前一步的行动者
• 四：共事篇
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 1.0 六西格玛概论
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 口头表达
• 第3章 从0开始学SQL
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 映像、发光和柔化效果
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块九：完美激励
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 营销技巧篇——获客
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%