适合河南吉星网络技术有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第1章 课程导学
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 四、设计思维流程——同理心
• 国企混改的核心程序
• 订单管理
• 主题四：食品安全控制
• 学习每门学科的收益
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 会议管理-会议架构
• 五：为关键位置选择人才
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%