适合江门赢叁科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 置信区间
- 情绪管理
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 汇报条理化
- 第一章:认识精益管理
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- PPT自定义图形
- 模块一:关键客户重新定义
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 时间管理
- 情绪管理
- ChatGPT招聘实战
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- MS005
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- W04 文档制作三步走,快速搞定不用愁!
- 模块六:衡量绩效
- 准备工作
适合江门赢叁科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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49%