适合成都金景瑞通信技术有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 重新认识幸福
• MySQL聚合函数
• 赢销的魂与道
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 4.解决问题的逻辑
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第3章 从0开始学SQL
• 1.集团资金管理原则与模式
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 探询需求
• 课程导入
• 了解自我和他人
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%