适合上海鸥居智能科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  宴会礼仪之准备宴会

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  IATF16949:2016标准

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 引领卓越经营心智
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 复盘
• 第十一章
• 模块三：组织诊断
• 6.预算编制的实施
• 数据透视表轻松入门
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%