适合湖南艺铭达教育科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  多元思考达成关键任务

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• 章节5：效率管“理”
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 基本数据库术语
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 稳定性优化
• Web自动化测试与面试
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第22章 操作系统入门篇
• 组织的数字化转型
• 持续性提效“三步法”
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 主流架构实战搜索模块
• 变革管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 国际贸易术语
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%