适合深圳市隋冕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

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  出色会议表现系列课

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 破产案件的分类和构成
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• SQL SELECT语句
• 管理团队
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 投资银行追求的策略
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 国企混改的核心程序
• 时间管理
• 夯实基础起高楼
• 第六板块：商业决策和技术评审
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 别让成功毁在无效社交上

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%