适合武隆县思婕食府的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  影响力随身学

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• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 谈判技巧：说服力
• 10.内外有别：评价？审计？
• 坚定自信
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第二章
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 人才选拔技术
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 谈判技巧：细节把控

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%