适合深圳市大乾通信科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 主流架构实战搜索模块
• 共创措施
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 章节1
• 从0开始理解rpc和grpc
• 7天极速掌握Scala语言
• 第10章 构建用户画像
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 课程结束
• 发刊词
• 章节7：有效激励
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 经营管理
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 【第14章】图表的制作与美化

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%