适合二十二世纪哆啦（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课

• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 视觉篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 三、大客户的常见反馈方式
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 顾客的情感和逻辑
• 项目管理-项目组织
• 发刊词
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• HRD实战
• 持续推动经营增长
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节1
• 时间管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 打造精力管理训练系统持续精进提升

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%