适合二十二世纪哆啦(北京)信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
- 视觉篇
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 三、大客户的常见反馈方式
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- Word-05 证书信函,批量制作个性化文档
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 万能配色:好用又简单,轻松让PPT拥有高级感
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 顾客的情感和逻辑
- 项目管理-项目组织
- 发刊词
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- HRD实战
- 持续推动经营增长
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 章节1
- 时间管理
- 数字化转化:赋能用户转化的四象掌法
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
适合二十二世纪哆啦(北京)信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合二十二世纪哆啦(北京)信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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