适合广州灸小二科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 资本市场：债务资本市场
• 备件作业
• 自我改善与提升
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 时间管理
• 发刊词
• 采购和付款循环中的成本控制
• 销售谈判
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• ISO13485标准详解
• 要素设计篇
• 2.经营风险导向的内部控制
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第25章 编译原理中级
• HiAbility SDK开发
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 应收账款管理的重要性和流程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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