适合北京北晨泰电子技术有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

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  项目总视角的全流程营销管理

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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• 客户关系管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 员工管理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 重新认识团队管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第三章 商业环境相关者分析
• 假设检验实例
• 第一章 国际经营之商业环境
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 政府补助税会差异协调管理
• 第七周：幸福的曲线
• 第四章
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第四章：精益设备管理
• 章节4：推进执行
• 股权激励
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%