适合山东耐思国际贸易有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  4S店车间主管必修课

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  变革策略与领导实践

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• 章节2
• 自我改善与提升
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 人事实务系统
• 项目管理基础
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 精准信息传递
• 触动期Kickoff
• 玩转企业级操作系统Linux
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 【视频号基础操作篇】
• 销售谈判
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 敏捷项目管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%