适合成都新致房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课

• 五、设计干预方案
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 三：激励篇
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 有效拜访开场
• SQL连接
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• KA终端常态维护
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 如何开例会
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第 6 章：决策的要素
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 演讲倒计时：第10天
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块二：策略博弈
• 章节2
• 项目管理基础
• 人事实务系统

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%