适合浙江三叠石科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 破产案件的分类和构成
• 走进RN开发
• 项目管理基础
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 发刊词
• 章节4
• 章节3：“管”理团队
• 项目执行：问题管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 创建公司简介文稿
• 第三周：自我的破壁
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 时间管理
• 模块二 树立威信
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%