适合河南保平置业有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  财务RPA数字化管理

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• 口头表达
• 应收账款管理的重要性和流程
• 谈判技巧：细节把控
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 古希腊的哲学
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 质量管理八大原则
• “客”篇——服务营销落地系统
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 模块四：项目执行与监控过程
• 设备与效率管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 时间管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第25章 编译原理中级
• 手势及打哈欠模型训练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%