适合南宁大名酒业有限公司北京分公司的企业培训课程

• 

  工伤认定概述

  • 在线课
• 

  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  引领经营的商学院建设

  • 在线课

• 对话与共识：团队能量启动器
• 文档安全与批注修订技巧
• 时间管理
• 结语
• 一、关键改进赋能管理
• 条件格式技巧合集
• 年度报告与披露
• 组织建设核心内容
• 综合管理
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 需求挖掘篇
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 高效团队的凝聚者
• 第三章

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%