适合上海荣胜信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 物业行业5S管理
- 销售业务管理解码-发刊词
- 第四关:共绘愿景
- 渠道风控与评估
- 第四模块:知人善任
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 发刊词
- 1.合并报表概述
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- ChatGPT招聘实战
- 基础管理才智
- 流行的数据科学工具
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 章节6:辅导反馈
- 模块一:确定篇
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
适合上海荣胜信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
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more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
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