适合杭州汇靓纺织科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  企业IPO上市精讲

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• 三、善用精益管理工具
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第二关
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 定期工作
• 3.内控评价核心指标
• 外墙与视野保护
• 精准开发—课程设计与开发
• 发刊词
• 国企混改的基础理论
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• ChatGPT招聘实战
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块九 职场人际沟通协作
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 章节3
• 顾问式销售概论
• 国企混改的核心程序

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%