适合宿迁市昌弘置业有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课

• 售前的价值与“钱途”
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 执行力
• Flink中的Time及Windows的使用
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 坚定自信
• 先导课
• 企业管理：组织职能
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 三层代码结构
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 3.生产成本控制的重心
• 采购四级降本：技术降本
• 投资银行服务的崛起
• 如何做出独特的内容
• 第16章 门店小程序产品设计
• 但行好事，莫度他人
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 实用社交的方法与艺术

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%