适合诸暨神兽云庆科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  4S店服务经理实战课程

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  微信小程序之激活篇

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  人在职场　心能做主

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  应收账款的管理和催缴技巧

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• 服务提质-持续复购的客户经营
• 发刊词
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 新能源汽车高压上电控制策略
• SQL与Tableau结合——入门
• 解决方案销售核心
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 模块七：关键客户成功谈判
• 小、快、灵医药电商团队打造
• Excel原来可以这样玩
• 第七周：幸福的曲线
• 社群运营篇
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 基础管理才智
• 商务交往礼仪
• 章节3：money篇
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%