适合大连盛益建设集团招待所有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块二： 变革实施策略
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 发刊词
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 融资前那些事儿
• 口头表达
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 章节3
• 销售谈判
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 统计与求和函数应用技巧
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 轮胎空腔噪声
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%